- - -i

Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitliliği

Yapı Kredi olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın çalışan istihdamı konusunda öncü rol üstlenerek bugüne kadar pek çok çalışmaya imza attık. Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) önderliğinde, Dünya Bankası teknik desteğiyle geliştirilen Fırsat Eşitliği Sertifikası’nı (FEM) almaya hak kazandık. Sertifika kapsamında Bankamız; yönetiminin fırsat eşitliği konusunda yaklaşımı, işe alım, performans ve terfi süreçlerindeki eşitlikçi uygulamaları, eğitim olanakları, geri bildirim ve şikâyet mekanizmaları, toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı iletişimi gibi pek çok başlıkta gerçekleşen bağımsız değerlendirmeyi başarıyla tamamladı. Ayrıca, bu anlamda dijital olarak değerlendirilen ve değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan ilk kurum olduk.

Kadın çalışanların, her pozisyonda dengeli temsil edilmesine dönük çalışmalar yürütüyoruz. Bu kapsamda, iş - özel yaşam dengesine yönelik destek programlarımızla da kadınları destekliyoruz. Ayrıca Bankamız, Türkiye Cumhuriyeti Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı liderliğinde ve Dünya Ekonomik Forumu (World Economic Forum-WEF) iş birliğiyle toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması amacıyla oluşturulan İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamıştır. Yapı Kredi olarak, kadınların çalışma hayatında, toplumda ve iş piyasalarında güçlenmesi amacıyla Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ile UN Global Compact’in öncülüğünde hayata geçen Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles- WEPs) imzacısı olup yıllık olarak WEPs bildirim raporlaması yapıyoruz.

 
Bu içerik size yardımcı oldu mu? Evet Hayır